به نقل از «خبرگزاری دانشجو»

چند و چونی پیرامون طرح جذب نخبگان در استانداری کهگیلویه و بویراحمد

تاریخ انتشار: ۲۷ فروردین ۱۴۰۳ | کد خبر: ۴۰۱۳۳۳۲۲

در دهه اخیر که بحث میدان دادن به جوانان بسیار بر زبان‌ها افتاد و مورد توجه قرار گرفتند، طرح و برنامه‌های متعددی توسط دولت و مجلس شورای اسلامی اجرا و پیشنهاد شد؛ که به برخی از این طرح‌ها میتواند نقد‌های مفصلی وارد کرد. یکی از این طرح‌ها که اخیرا حاشیه ساز شده طرح شهید زین‌الدین است.

به گزارش گروه بین‌الملل خبرگزاری دانشجو ـ سیدعلی عزیزی فعال دانشجویی؛ جوانان از ارکان اصلی مولفه‌های سیاسی، اقتصادی و دفاعی تمامی کشور‌ها در این عصر تکنولوژی بشمار میروند؛ در هر کجا آنان با خلاقیت و انرژی که دارند میدان دار بودند، موجب رشد و پیشرفت جامعه هدف شدند.

بیشتر بخوانید: اخباری که در وبسایت منتشر نمی‌شوند!

در نظام جمهوری اسلامی ایران بنا به عقیده رهبران و اندیشمندان به این قشر خاص و مهم جامعه توجه ویژ‌های شده است. به عنوان نمونه مقام معظم رهبری میفرمایند: «شما جوانان ستون‌های انقلاب هستید.» و همچنین ایشان بیانیه گام دوم انقلاب اسلامی را که به مناسبت چهلمین سالروز پیروزی انقلاب اسلامی ایران بود خطاب به جوانان منتشر کردند.

در دهه اخیر که بحث میدان دادن به جوانان بسیار بر زبان‌ها افتاد و مورد توجه قرار گرفتند، طرح و برنامه‌های متعددی توسط دولت و مجلس شورای اسلامی اجرا و پیشنهاد شد؛ که به برخی از این طرح‌ها میتواند نقد‌های مفصلی وارد کرد. یکی از این طرح‌ها که اخیرا حاشیه ساز شده طرح شهید زین‌الدین است که به موجب آن شخص استاندار می‌تواند تعدادی از جوانان نخبه را در مناصبی جذب و بکارگیری کند.

این طرح به ذات پسندیده است چراکه به موجب آن جوانان نخبه‌ای وارد عرصه حکمرانی می‌شوند و یقینا تاثیرات شگرفی ایجاد خواهند کرد، اما آنچه مورد بحث ما است دو شبهه اساسی و مهم است؛ اول اینکه این جوانان چطور گزینش و جذب می‌شوند و دوم در چه مناصبی قرار می‌گیرند.

در استان کهگیلویه و بویراحمد باتوجه به ویژگی‌های قومی و طایفی و جناحی که وجود دارد، این حساسیت و نگرانی را افزایش میدهد.

با نگاهی به اسامی و سوابق نفراتی که توسط این طرح جذب شدند این نگرانی تا حدودی به یقین میرسد. اکثریت این اشخاص سابقه خاصی در کارنامه آن‌ها دیده نمیشود و تنها چیزی که به چشم میخورد و توجهات را جلب میکند حضور اکثریت این افراد در جبهه فرهنگی و شورای ائتلاف نیرو‌های انقلاب استان کهگیلویه و بویراحمد هست.

بیش از پیش نگاه‌ها به سمت جناب دکتر ستار هدایت خواه به سبب مسیولیت‌هایی که شانا داشته و در جبهه فرهنگی دارند جلب می‌شود و این موضوع را نیز باید تاکید کرد که جناب دکتر پیوند معاون توسعه مدیریت و منابع استانداری استان که مسئولیت جذب با ایشان هست، از نزدیکانِ فکری و تشکیلاتی دکتر هدایت خواه بشمار می‌روند.

حال باید از آقای احمدزاده استاندار کهگیلویه و بویراحمد پرسید که چطور آن نفرات را گزینش و انتخاب کردند و چه ارتباطی میان جذبی‌های استانداری با آقایانِ فوق الذکر وجود دارد؟
و یا شاید بهتر باشد از خودِ این عزیزان باید سراغ گرفت که چه تاثیری بر این استخدامی‌های استانداری داشتند؟

گرچه ما تاثیر جناب دکتر هدایت خواه را در این استخدامی‌ها رد یا تایید نمیکنم و همچنان منتظر شفاف سازی خود ایشان هستیم اماآنچه گمانه زنی میشود، استخدامی هااز نزدیکان تشکلی ایشان هستند.

چندین ماه از ابلاغ و شروع این طرح می‌گذرد و ما دانشجویان، شهروندان و تشکلات دانشجویی بار‌ها از مقامات استانداری بالاخص جناب احمدزاده و جناب پیوند سوال پرسیدیم در رابطه با این شبهات، اما پاسخگو نبودند؛ حتی مدتی پیش وقتی اسامی منتشر شد و مطالبه گری دانشجویان و فعالان سیاسی_اجتماعی استان بالاگرفته باز هم آقایان سکوت کردند و پاسخگو نیستند.
اما نقد دوم به محتوای طرح شهید زین‌الدین و عملکرد استانداری در استخدام این افراد به مناصبی برمیگردد که به این اشخاص سپرده شده است.

مناصبی در حد معاون مدیرکل‌های استانداری کهگیلویه و بویراحمد برای جوانانی که تنها سابقه آن‌ها حضور در شانا یا جبهه فرهنگی استان است، این موضوع، چه دلیل منطقی می‌تواند داشته باشد؟! 

به نظر می‌رسد انتصاب این افراد در این جایگاه‌هایی که قرار گرفته‌اند نه تنها برای روند امور استانداری و استان مضر است، بلکه پرتگاهی برای خود آن اشخاص می‌شود که غالبا بدون تخصص در مناصبی مهم و رده بالا قرارگرفته‌اند.

در این دو شبهه و نقدی که بیان کردیم، افراد بسیاری از فعالان سیاسی و اجتماعی استان سعی در سرپوش گذاشتن بر اصل موضوع را دارند که حقیقتا از برخی این انتظار را نمی‌رفت که اینگونه از روندی ناعادلانه و شبهه ناک و معیوب دفاع کنند؛ بهتر است خطاب به همه فعالان که چشم بر این موضوع بسته‌اند بگوییم که رانت خودی و غیر خودی ندارد، و ادامه این روند تنها باعث مهاجرت نخبگان استان به شهر‌ها و استان‌های همجوار می‌شود.

در پایان ذکر این نکته ضروری است که انتقاد‌های فوق، به معنای ردّ یا تایید اشخاصِ استخدام شده نیست، بلکه نوکِ پیکانِ نقد‌های مذکور به سازوکار گزینش و نحوه عملکرد استانداری بر می‌گردد. 

امید وافر داریم استانداری استان کهگیلویه و بویراحمد نحوه جذب و گزینش این افرادرا شفاف سازی کند وبیش از این برای نظام جمهوری اسلامی و دولت آیت الله رئیسی هزینه تراشی نکنند.

سلام علی من تبع الهدی

منبع: خبرگزاری دانشجو

کلیدواژه: نخبگان استانداری کهگیلویه و بویراحمد طرح ها

درخواست حذف خبر:

«خبربان» یک خبرخوان هوشمند و خودکار است و این خبر را به‌طور اتوماتیک از وبسایت snn.ir دریافت کرده‌است، لذا منبع این خبر، وبسایت «خبرگزاری دانشجو» بوده و سایت «خبربان» مسئولیتی در قبال محتوای آن ندارد. چنانچه درخواست حذف این خبر را دارید، کد ۴۰۱۳۳۳۲۲ را به همراه موضوع به شماره ۱۰۰۰۱۵۷۰ پیامک فرمایید. لطفاً در صورتی‌که در مورد این خبر، نظر یا سئوالی دارید، با منبع خبر (اینجا) ارتباط برقرار نمایید.

با استناد به ماده ۷۴ قانون تجارت الکترونیک مصوب ۱۳۸۲/۱۰/۱۷ مجلس شورای اسلامی و با عنایت به اینکه سایت «خبربان» مصداق بستر مبادلات الکترونیکی متنی، صوتی و تصویر است، مسئولیت نقض حقوق تصریح شده مولفان در قانون فوق از قبیل تکثیر، اجرا و توزیع و یا هر گونه محتوی خلاف قوانین کشور ایران بر عهده منبع خبر و کاربران است.

خبر بعدی:

۱۶ روستای هدف گردشگری در کهگیلویه و بویراحمد وجود دارد

به گزارش خبرنگار مهر، سعید طالبی پور ظهر دوشنبه در گفتگو با خبرنگاران افزود: کهگیلویه و بویراحمد با توجه به شرایط آب و هوای بسیار خوب و تنوع زیستی و اقلیمی مقصد مناسبی برای گردشگران است

وی بیان داشت: بوم گردی در سال‌های اخیر مورد استقبال قرار گرفته و این استان نیز دارای مناطق مختلف و اقامتگاه‌های بوم گردی متنوعی است.

طالبی پور اظهار داشت: در مناطق گرمسیری و سردسیری استان جاذبه‌های گردشگری بسیاری وجود دارد که از مهمترین آنها، آبشار یاسوج، آبشار یاسوج، آبشار کمردوغ، جاذبه‌های گردشگری شهر سی سخت مانند کوه‌گل، چشمه میشی، غار ده‌شیخ، بافت تاریخی دهدشت، چشمه بلقیس چرام، دست نوشته‌های تنگ سولک بهمئی و شلال‌دون باشت است.

وی امام زادگان تاریخی همچون امامزادگان سید محمد کهگیلویه، امام زاده علی (ع) چرام و بی بی حکیمه گچساران را از مهم‌ترین جاذبه‌های گردشگری مذهبی استان عنوان کرد.

طالبی پور اظهار داشت: کهگیلویه و بویراحمد، ۳۲۰ جاذبه طبیعی دارد که می‌توان با جذب بیشتر گردشگر، در این مناطق گردشگری، اشتغالزایی ایجاد و توسعه اقتصادی را میسر کرد.

کد خبر 6092075